今日職場で新人を教育してる風景を見て考えが浮かんだ
そしてこれって僕達の業界にも応用できるのでは？と思ったので書いてみたい

今日職場では新人さんが独り立ちできるかのテストをしていた

新人さんを「基地子さん」としよう
テストが始まった基地子さん、最初は無難にいっていた
でも少し経ったあとミスして指摘された
「本当できないね～、また同じミスしてるよ、なんでできないの？」
そう言われてからは次々とミスを連発してしまって結局不合格

このときに思ったことは、
例えできる人だったとしても
「あなたはできない」などの言葉をかけて
その人が
「私はできない人間だ」と受け取ってしまうと自分への認識が変わってしまう
それにより余計にできなくなってしまうのでは？と考えた

そしてこれは「イケない女性」にも通じる部分があるのでは？と思った

イケない事で悩んでる女性に対して
「何でイケないの？」
「イケない理由は？」
などのなぜ？という形で聞いてしまったらきっともっとイケなくなってしまう気がする

そうじゃなく
「じゃあどうしたらできるか？」
どうしたら
「私はイケる人間なんだ！」
と思えるような声掛けが出来るのか
がとても大事な気がした

ただこれはイケる以外の部分でもそうで
貴方の人生まるごと応援して
貴方がキラキラしながら
「私はすごいんだぞ！」
って胸張って言えるような人になるために応援したいなと思った梅雨の夜でした

p.s 基地子さん気づきをありがとう！
次回頑張れ！